Illustration — Pro & Beauty

Votre institut ou salon a besoin d’un nouvel Ă©lĂ©ment pour se dĂ©velopper, d’une compĂ©tence que vous ne possĂ©dez pas ? 


Nous vous proposons de faire affaire avec un freelance : il travaillera à vos côtés avec les conditions données.

 

  MOT DE L'ÉQUIPE : On est ravie de vous partager ce nouvel article et espère qu’il vous sera utile ! Nous mettons tout notre coeur et notre Ă©nergie dans nos recherches pour vous offrir du contenu de qualitĂ©, car nous savons que votre temps est prĂ©cieux. 

 

** Droit et responsabilitées disponibles en bas de page.

FREELANCE, EN FRANÇAIS ÇA DONNE QUOI ?

C’est un travailleur autonome, c’est-Ă -dire qu’il dĂ©cide tout de A Ă  Z :  organisation, dĂ©cisions et tâches sans lien de subordination. Il bĂ©nĂ©ficie de libertĂ© professionnelle et de flexibilitĂ© ! Ă€ savoir que le freelance est libre de choisir ses clients. 

Par exemple : un coiffeur à domicile, une prothésiste ongulaire…

  Le/la client(e) ici ce sera vous ! Pour se faire, il vous faut avoir recours Ă  un contrat de freelance, aussi appelĂ© contrat de prestations de services pour rĂ©aliser une mission, souvent ponctuelle ou de courte durĂ©e. 

"Un lien de subordination est une des conditions caractéristiques qui font d’un accord un contrat de travail. Selon l'arrêt de la chambre sociale de la Cour suprême du 13 novembre 1996, il s'agit de l'exécution de tâches sous la direction d'un employeur doté de pouvoirs coercitifs. Les freelancers sont donc différents des salariés traditionnels."
Source : « Le contrat freelance », Article de Legalplace.fr, le 17/03/2023

 ASTUCE : Faite appel Ă  un freelance pour organiser un Ă©vĂ©nement ! 

Par exemple, organisez une journée spéciale pour la Saint-Valentin avec un atelier maquillage dans votre salon de coiffure.

 

LE CONTRAT

Le contrat de freelance ou de prestation de services, s’adresse Ă  bien des mĂ©tiers diffĂ©rents (ex : graphiste, commercial, journaliste…), et les conditions de validitĂ© de contrat de freelance varient selon le secteur d’activitĂ©. Gardez en esprit qu’il vous est important de choisir le bon freelance ! 

 

Il n’existe aucune obligation de conclure un contrat écrit. Toutefois, Pro&Beauty vous le recommande afin de pouvoir rapporter la preuve des dispositions stipulées dans le contrat en cas de conflit avec le client/ prestataire.

PS  : Si vous faites un contrat oral, pensez Ă  obtenir au moins une confirmation Ă©crite, par exemple mail ou SMS  (recevables en justice).

Il existe une multitude de critères  Ă  prendre en compte lorsque vous voulez rĂ©diger un contrat, en fonction de vos spĂ©cificitĂ©s et envies. Il est primordial de nĂ©gocier et non d’imposer les diffĂ©rents critères (c’est un contrat de droit commun), au risque d’exercer des clauses abusives

   Le but, c’est d’avoir un Ă©quilibre entre les droits et les obligations des parties du contrat ! 

Retrouvez une fiche pratique listant des clauses noires rĂ©alisĂ©e par le Direction gĂ©nĂ©rale de la Concurrence, de la Consommation et de la RĂ©pression des fraudes : 

LES CLAUSES ABUSIVES - DGCCRF

 

 Vous pouvez rĂ©diger des clauses plus spĂ©cifiques

Ă  votre contrat, telles que...

 

LA CLAUSE DE CONFIDENTIALITÉ

LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE

LA CLAUSE COMPROMISSOIRE

Obtenez vos contrats de freelance 

gratuitement avec notre modèle !

 

Retrouvez tous les modèles en téléchargement sur votre espace Pro & Beauty

 

Vous pouvez ouvrir ce fichier avec :  Word / Open Office (gratuit) / Google Docs

 

ATTENTION : Vous serez amenĂ©(e) Ă  modifier ce modèle en fonction de vos besoins (ex : clauses). Nous vous recommandons de vĂ©rifier votre contrat avec un professionnel. 

AVANTAGES & INCONVÉNIENTS

Bien que cela puisse sembler ĂŞtre une dĂ©cision simple, voici des avantages et des inconvĂ©nients Ă  considĂ©rer avant de se lancer... 

 

Vos Avantages ? 

 

  • Recrutez des spĂ©cialistes pour vos prestations !

  • Élargissement de votre rĂ©seau professionnel. 

  • Gains financiers : Ă©conomie & rentabilisation des locaux.

  • Aucune cotisations liĂ©es Ă  l’embauche.

  • Aucune charges sociales, ni de congĂ©s Ă  payer.

  • Aucune dĂ©claration Ă  l’URSSAF n’est nĂ©cessaire. 

  • Simple et rapide Ă  mettre en place.

  • Moins coĂ»teux qu’un salariĂ© en CDI. 

  • Obtenez un regard extĂ©rieur pour votre institut/ salon.

  • Plus de client(e) = plus d’animation = plus d’attractivitĂ©

 

Vos InconvĂ©nients ? 

 

  • Vous ĂŞtes responsable de l'entretien et de la maintenance de l’espace. 

  • Aucun lien de subordination : aucune imposition d’horaire de travail ou autre directive contraignante. 

  • Perte de contrĂ´le de l’image et de l’expĂ©rience client : les freelances opèrent leur clientèle, leur commerce dans votre salon. 

  • Incertitude sur la durĂ©e de la collaboration : demandez-vous si c’est un besoin Ă  court, moyen ou long terme (embauche). 

** L'article suivant est destiné à une utilisation informative générale uniquement. Bien que nous nous efforcions de fournir des informations précises et à jour, il est important de noter que la nature du droit peut évoluer rapidement, et il est possible que certaines informations puissent ne plus être à jour au moment où vous les lisez. Par conséquent, nous vous recommandons de consulter un professionnel du droit pour obtenir des conseils juridiques personnalisés et adaptés à votre situation spécifique. Nous déclinons toutes responsabilités.